ワークワク勉強会が16時~18時で終了、
そののち、18時30分から2時間、
ミーティングBARを開催しました。
ミーティングBARとは、
勉強をしつつも、「何かをしっかり解決したい!」
「積極的に部活に関わりたい」「交流や人脈を色げたい」という方向けの時間です。
コンセプトは、働き方改革の小さな化学反応を起こす場所づくり。
少人数制で、飲食をともにしながら、解決方法を模索しヘルプしあう
種まく人を増やす場所として、継続的に開催していきます。
今回の、進行役の女将(おかみ)は、
部員で、キャリアコンサルタントの まえ ふみさん。
参加者それぞれに、
残業に関するエピソード、これまでの自身の仕事の経験、
モヤモヤ思っていること、を時間をかけて話します。
少人数だからこそ、共感したり、「こうしては」も自然に出たり。
最後には、「自分のアンテナ」を紹介し、
次回のミーティングBARまでに、これを調べてみる!やってみる!ということを
共有しました。
・有給を取らない人は、なぜ取れない(取らない)のかを聞いてみる。
など
相手を変えるためではなく、他者理解のため。
自分の価値観を通すのではなく、
他者や周囲の環境を知る、理解する、という意識や行動もとても大切ですね!